ATBILDĪBAS VADĪTI
AE Partner darbības pamatā ir godīgums, pārredzamība, atbildība un savstarpēja cieņa. Šīs vērtības nosaka mūsu lēmumus, partnerattiecības un ikdienas darbu. Ievērojot ētiskas uzņēmējdarbības principus, atbildīgu pārvaldību un ilgtspējīgu pieeju, mēs radām ilgtermiņa vērtību saviem klientiem, partneriem, darbiniekiem un sabiedrībai.
Šie principi ir ietverti AE Partner Rīcības kodeksā, kas ir saistošs gan mūsu uzņēmumam, gan stratēģiskajiem piegādātājiem. Parakstot un ievērojot AE Partner Piegādātāju rīcības kodeksu, mēs kopīgi apliecinām apņemšanos ievērot augstus ētikas, atbildīgas uzņēmējdarbības un darbības kvalitātes standartus visā vērtības ķēdē.
KĀ MĒS STRĀDĀJAM
Godīgums, pārredzamība, atbildība un savstarpēja cieņa ir vērtības, kas raksturo AE Partner uzņēmējdarbības pieeju. Tās veido pamatu atbildīgai pārvaldībai, ilgtspējīgai attīstībai un ilgtermiņa sadarbībai ar klientiem, partneriem, darbiniekiem un sabiedrību.
Rūpes par klientu
Ar padziļinātu izpratni par klientu vajadzībām un ar augstu kompetenci normatīvo prasību jomā, mēs nodrošinām drošus, uzticamus un atbilstošus risinājumus arī sarežģītos projektos.
- Atbilstība ir mūsu prioritāte. Mēs stingri ievērojam starptautiskos, reģionālos un konkrētajām valstīm piemērojamos standartus un normatīvās prasības.
- Bez pārsteigumiem. Mēs nodrošinām atklātu, savlaicīgu un pārredzamu komunikāciju visā projekta gaitā, īpaši situācijās, kad nepieciešamas izmaiņas vai papildu lēmumi.
- Uz risinājumiem vērsta pieeja. Katrā neparedzētā situācijā rīkojamies strukturēti un atbildīgi, meklējot efektīvāko risinājumu un vienmēr saglabājot klienta intereses kā prioritāti.
Rūpes par darbiniekiem
Mēs veidojam drošu, atbalstošu darba vidi un investējam mūsu komandas izaugsmē, lai katrā projektā sasniegtu izcilību.
-
Droša un atbalstoša darba vide: Mēs nodrošinām drošu un atbalstošu darba vidi, kas veicina darbinieku labklājību, nepārtrauktu mācīšanos un profesionālo izaugsmi, darbojoties saskaņā ar ISO 45001 darba drošības un veselības aizsardzības standartiem.
-
Godīga prakse un sociālās garantijas: Mēs esam apņēmušies ievērot godīgu nodarbinātības praksi, nodrošināt spēcīgu sociālo aizsardzību un vienlīdzīgas iespējas, garantējot, ka pret katru darbinieku izturas ar cieņu, godu un pārredzamību.
-
Izaugsme un izcilība: Mēs investējam nepārtrauktā mācīšanā, apmācībā un profesionālajā attīstībā, lai palīdzētu mūsu darbiniekiem pilnībā realizēt savu potenciālu un uzturēt augstākos kompetences standartus.
Veicinām ilgtspēju un atbalstām sabiedrību
Mēs īstenojam ilgtspējīgas uzņēmējdarbības principus, integrējot vides aizsardzību, resursu efektīvu izmantošanu un sociālo atbildību visos mūsu darbības procesos.
-
Atbildīga inženierija. Mēs izmantojam savas inženiertehnisko zināšanu kompetences un pieņemam pārdomātus lēmumus, lai izstrādātu risinājumus, kas nodrošina līdzsvaru starp drošību, efektivitāti, veiktspēju un ilgtspēju. Mūsu darbība atbilst ISO 14001 vides pārvaldības principiem.
-
Dzīves cikla pieeja un resursu efektivitāte. Projektējot un īstenojot risinājumus, mēs izvērtējam to pilnu produkta dzīves ciklu un mērķtiecīgi optimizējam materiālu, enerģijas un citu resursu izmantošanu, lai radītu ilgtermiņa vērtību un samazinātu ietekmi uz vidi.
-
Ilgtspējīga infrastruktūra. Mēs veicinām ilgtspējīgas infrastruktūras attīstību, par prioritāti izvirzot uzticamību, efektivitāti, noturību un atbildīgu attieksmi pret vidi.
-
Sabiedrība un sociālā atbildība. Mēs atbalstām vietējās kopienas, veidojam uz uzticēšanos balstītu sadarbību ar partneriem un iesaistāmies iniciatīvās, kas rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi uz sabiedrību.
POLITIKAS
Korporatīvās sociālās atbildības politika nosaka AE Partner apņemšanos īstenot atbildīgu un pārredzamu uzņēmējdarbību, veicinot ilgtspējīgu attīstību, vienlīdzību, drošu un iekļaujošu darba vidi, atbildīgu resursu izmantošanu un iesaistīto pušu sadarbību.
Kvalitātes politika nosaka AE Partner apņemšanos izprast klientu vajadzības, nodrošināt augstu produktu un pakalpojumu kvalitāti, attīstīt darbinieku kompetences, ievērot saistošās prasības un nepārtraukti pilnveidot procesus un risinājumus.
Darba drošības un arodveselības politika nosaka AE Partner apņemšanos nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi, identificējot un novēršot riskus, veicinot darbinieku kompetenci un iesaisti, kā arī nepārtraukti uzlabojot darba aizsardzības praksi.
Daudzveidības politika nosaka AE Partner apņemšanos veidot iekļaujošu darba vidi, nodrošinot vienlīdzīgu attieksmi pret visiem neatkarīgi no vecuma, dzimuma, tautības, fiziskajām spējām, kultūras, izskata, izglītības vai reliģiskās pārliecības.
Ētikas kodekss nosaka AE Partner morālās vērtības, principus un uzvedības normas, veicinot profesionālu, atbildīgu un cieņpilnu rīcību, godprātīgu lēmumu pieņemšanu, uzticēšanos, pozitīvu organizācijas kultūru un interešu konfliktu novēršanu.
Hibrīddarba politika nosaka AE Partner elastīga darba organizācijas principus, apvienojot attālinātu un klātienes darbu, lai nodrošinātu produktivitāti, efektīvu sadarbību, darba kvalitāti, datu drošību un darbinieku labbūtību.
Privātuma politika nosaka AE Partner principus un kārtību personas datu likumīgai, drošai un pārredzamai apstrādei un aizsardzībai atbilstoši Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasībām.
Trauksmes cēlēju politika nosaka kārtību, kādā AE Partner tiek iesniegti, aizsargāti un objektīvi izskatīti ziņojumi par iespējamiem pārkāpumiem, kas var kaitēt sabiedrības interesēm.
Personālvadības politika nosaka AE Partner pieeju darbinieku piesaistei, attīstībai, motivēšanai un noturēšanai, veidojot iekļaujošu, uz savstarpēju cieņu, profesionālo izaugsmi, atklātu komunikāciju un darbinieku iesaisti balstītu darba vidi.
Cilvēku tirdzniecības un verdzības novēršanas politika nosaka AE Partner apņemšanos nepieļaut bērnu, piespiedu darba, verdzības un cilvēku tirdzniecības izmantošanu uzņēmuma darbībā un piegādes ķēdē, vienlaikus veicinot cilvēktiesību ievērošanu un darbinieku labklājību.
Atbildīgas minerālu ieguves politika nosaka AE Partner apņemšanos nodrošināt ētisku, pārredzamu un atbildīgu minerālu izcelsmi piegādes ķēdē, ievērojot starptautiskās prasības un veicot piegādātāju pienācīgu pārbaudi.
RADĀM KOPĒJAS VĒRTĪBAS
Mēs uzskatām, ka uzņēmumam jābūt kaut kam vairāk nekā tikai biznesam — tam jābūt pozitīvu pārmaiņu virzītājspēkam. Mēs raugāmies uz savu izaugsmi plašākā skatījumā, aktīvi investējot nākamajās paaudzēs, atbalstot mūsu komandu un veicinot veselīgāku un dinamiskāku sabiedrību.
ILGTSPĒJA DARBĪBĀ
Mēs uzņemamies atbildību par mūsu ietekmi uz vidi un ikdienas darbībā ieviešam ilgtspējīgas prakses.
2021. gads
uzstādīts pirmais siltumsūknis apkurei
2022. gads
uzstādīti 22 siltumsūkņi apkurei
renovēta katlumāja, nomainīts gāzes katls
2023. gads
uzstādīti vēl 2 siltumsūkņi apkurei
2024. gads
uzstādīti saules paneļi
2025. gads
Energoefektīva ražošanas un biroju ēka
Uzsākta bioloģisko atkritumu šķirošana